Новости по теме: "трудовая книжка"
В новом году в России появятся единое детское пособие и единый налоговый платеж, а также новые сроки уплаты налогов и новая трудовая книжка. Медицинским работникам расширят социальные гарантии, а пострадавшие волонтеры получат компенсацию.
Единое пособие
На данную меру поддержки могут рассчитывать семьи с детьми до 17 лет и беременные женщины, вставшие на учет на раннем сроке.
Пособие смогут получить те семьи, у которых среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум на душу населения в конкретном регионе, говорит пресс-служба Госдумы России. На выплату единого пособия в 2023 году направят 1,7 трлн рублей.
Новая трудовая книжка
Сменить способ учета трудовой деятельности с традиционного на современный могут все трудоустроенные граждане. Для этого нужно подать заявление работодателю.
В Волгоградской области 74,7 тыс. человек предпочли бумажным трудовым книжкам электронные. Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе ОПФР по Волгоградской области, электронная книжка обеспечивает постоянный, быстрый и удобный доступ к информации о трудовой деятельности.
Ее можно распечатать, сохранить на ПК или носителе данных, отправить по электронной почте. Отметим, что молодым людям, которые только начинают работать, сразу оформляют только электронные трудовые книжки.
Более 900 000 жителей Волгоградской области до 30 июня получат письменные уведомления — им предложат выбрать бумажную или электронную трудовую книжку. В настоящее время с форматом определились уже сто тысяч человек.
Переход на цифровой учет данных о трудовой деятельности продолжается во всех субъектах страны — сделать выбор работникам нужно до конца года.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе администрации Волгоградской области, всем работодателям нужно уведомить работников об изменениях в законодательстве, а также о том, что им нужно определиться с форматом.
Подать письменное заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или в цифровом формате нужно включительно до 31 декабря. Тем, кто выберет электронный вариант, прежние документы выдадут на руки.
182 тысячи жителей Волгоградской области оформили заявления на электронные трудовые книжки. Добровольный переход на новый образец документа стал доступен для всех россиян с начала этого года. И волгоградцы активно включились в этот процесс — переход на электронный формат трудовых книжек продлится до конца следующего года. Помогают гражданам и специалисты регионального отделения Пенсионного фонда России.
Электронный формат главного трудового документа для россиян новый, поэтому приходится проводить большую разъяснительную работу. Так, например, граждане часто задают вопросы о надежности и защищенности информации — за это переживать не стоит, уверены сотрудники Пенсионного фонда. Электронная трудовая — это надежно.
Кроме того, для работников это постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а для работодателей - новые возможности для кадрового учета.
В электронной трудовой книжке отображаются места и периоды работы; должность, квалификация, основания прекращения трудовых договоров, даты приема, перехода или увольнения.
Сделать выбор в пользу электронного или бумажного документа нужно до 31 декабря 2020 года.
Около 1800 сотрудников волгоградских предприятий определились с тем, в каком виде будет существовать их трудовая книжка. Всего же уведомления об изменениях в законе получили 4400 работников. К цифровому формату уже подключились две с половиной тысячи организаций, проинформировали в областном комитете по труду и занятости населения.
Тем, кто выберет электронный формат, старую бумажную книжку отдадут на руки. Для сотрудников, которые предпочтут бумажный вариант, ничего не изменится, работодатели продолжат вести отчетность по-старому. Уточняется, что вернуться с «цифровой» книжки к бумажной уже не получится.
Что говорят об электронных трудовых книжках в Пенсионном фонде, смотрите в репортаже МТВ.
Изначально мужчине было отказано в его присвоении.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в Объединённой пресс-службе судов общей юрисдикции Волгоградской области, волгоградец летом прошлого года обратился в соцзащиту. Он принес копию трудовой книжки и удостоверение к знаку «Победитель социалистического соревнования 1976 года».
На основе этих документов мужчина хотел, чтобы ему присвоили звание «Ветеран труда». Но волгоградцу было отказано в этом, так как в трудовой книжке не было указано, что знак ему действительно присвоили. После этого мужчина обратился в суд.
В прокуратуре разобрались и пояснили, что из-за отсутствия необходимой записи и неправильного оформления трудовой книжки работодателем не должен страдать работник. Суд согласился с такими аргументами и подтвердил законность требований мужчины, поскольку «неправильное оформление работодателем трудовой книжки не должно ущемлять прав и законных интересов истца».
После вынесения решения Ворошиловского районного суда Волгограда волгоградец сможет пользоваться ветеранскими льготами на законных основаниях.
Таких результатов удалось достичь в рамках системной работы в трудовой сфере и в сфере занятости жителей региона.
Как показывает статистика, по состоянию на декабрь 2019 года в Волгоградской области статус безработного гражданина официально имели всего лишь девять тысяч двести волгоградцев.
Если сравнивать этот показатель с данными прошлых лет, то в 2015 году безработных в регионе было почти 95 тысяч. С каждым годом этот показатель только снижался. Уже в 2016 году число граждан, которые официально не были устроены, равнялось 88 тысячам, в 2017 году – без малого 77 тысяч, в 2018 году – около 71 тысячи граждан.
Еще одна любопытная информация – в прошедшем, 2019 году, через региональные центры занятости работу смогли найти 37 тысяч волгоградцев.
Сегодня, 11 декабря, глава Минтруда Максим Топилин заявил, что с 1 января 2020 года в России введут электронные трудовые книжки.
Предполагается, что бумажный документ останется только у тех, кто подаст специальное заявление, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на ТАСС.
До 2027 года все граждане России поэтапно перейдут на электронные трудовые книжки.
Новшество вводится для облегчения работы Пенсионного фонда. Работодатели будут каждый месяц передавать в ПФ информацию о трудовых договорах, переводе на другую работу и увольнениях, а также причине, по которой сотрудник лишился своего места.
